مطابق گزارش سازمان بین المللی کار، توازن جنسیتی در کسب و کار و افزایش نسبت زنان در مدیریت و هیئت مدیره بنگاه ها منجر به بهبود نتایج کسب و کار می شود. بنگاه‎هایی که در آن‎ها سیاست فرصت‎های شغلی برابر و فرهنگ‎های برابری جنسیتی وجود دارد، به احتمال بیش از 60 درصد به سود و بهره وری بالاتر، اعتبار بالاتر، جذب و حفظ استعدادها و خلاقیت و نوآوری بیشتر دست می یابند، لذا برای موفقیت در اقتصاد جهانی امروز و فردا، بنگاه‎ها باید، تنوع جنسیتی را مهمترین بخش استراتژی کسب و کار خود به شمار آورند. گزارش حاضر به بررسی عملکرد بنگاه ها در نواحی مختلف دنیا در دستیابی به توازن جنسیتی و بهبود نتایج کسب و کار می پردازد.