این مقاله سفید تأثیر بالقوه مدل‌های زبانی بزرگ را بر وظایف شغلی مبتنی بر زبان ارزیابی می‏‌کند و درجه مهارت‏‌های مبتنی بر زبان مورد نیاز و زمان صرف شده برای وظایف را برای تعیین میزان تأثیر بر مشاغل در نظر می‌‏گیرد. وظایف روتین و فرآیند‏گرا که به شدت به زبان متکی هستند، به احتمال زیاد اتوماسیونی شده و با مدل‌های زبانی بزرگ جایگزین می‌‏شوند. از سوی دیگر، وظایف مربوط به تعامل انسانی به احتمال زیاد افزایش خواهد یافت و به صورت مشترک با مدل‌های زبانی بزرگ صورت می‌‏پذیرد.